プラファン スキルアップ Private Fantastic

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【PIXTA】2026年1月に新しい写真を追加して現在606件販売されています🥰✨

PIXTAは、素材数が多く、ダウンロードが早いのが特徴です。

先月定額制でダウンロードされましたアマリリスはヒガンバナ科です。

花言葉は、「おしゃべり」,「輝くばかりの美しさ」,「内気」,「臆病な心」,「誇り」,「虚栄心」です。

(c)ぷらふぁん - 画像素材 PIXTA -

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【BASE】ショップのロゴを作成して、商品が増えてきたのでカテゴリを分けました💕

2026年1月1日 インフォメーション動画更新
Glad to see you again

旧年中はお世話になりありがとうございました。

🎍本月もよろしくお願いします🤗

年末は大掃除（換気扇、ガスレンジ、エアコン、空気清浄機、お風呂のカビ取りと防カビ燻煙、浄水器の交換、ベランダの掃き掃除）頑張りました。✨

去年は本当に自分の体のことで、色々不具合が生じて大変な1年でした。🏥

年末にかけて、新たに左胸の下辺りが痛くなって胸部レントゲンと心電図検査をしてもらいましたが
原因は特定できず痛み止めをもらって帰ってきました💊

毎日朝食後に1錠のむと治まります。

1/5休み明けにまた行きます。🏥

1/7超音波検査で2cm位の腫瘍が確認されたので、今度は「甲状腺穿刺細胞診検査」を受けます。💉🔬

1/14検査結果を聞きに行きます。

1/17網膜剝離レーザー術の経過観察で眼科へ行きます。

予定が病院ばっかりです。🥺

さて、今回の動画作成において午年🐎なので新しいキャラクターを描きました🎨

それを、GoogleのAI「Gemini」（ジェミニ）（指示は日本語も英語もOK）で立体的にしてもらい、

「Kling AI」（クリング）（指示は英語）で立体的にしてもらった絵をアップロードして動きをつけてもらいました。✨🎶

ずっと前からチャレンジしたかったので、調べることから始め

他にもMicrosoftのAI「Copilot 3D」、XのAI「Grock」、オンラインデザインツールの「Canva」も試しました。

AIはまだこれから発展していくと思っているので

アカウントや登録は必要で回数などの制限はありますが、今のところ無料で使えて助かります。🥰

この中でも原画に近い形で再現してくれる、「Gemini」と「Kling」がおすすめです。❣️

少しでも楽しんでいただければ幸いです✨🎶

それでは良いお年を

寒いですから、暖かくして無理せずお過ごしくださいませ💞

See you again Take care (^.^/)))~~~bye!!

2026年2月1日 インフォメーション動画更新
Glad to see you again

2月もよろしくお願いします🤗

とても寒いですが、もうすぐ「立春」ですね✨

その前日が「節分」となりますので、動画に取入れてみました。🫘🌺

最近くしゃみもでるので、もう花粉が飛んでいるみたいです。🤧

今月は「建国記念の日」「天皇誕生日」の２回祝日がありますね🎌

バレンタインデーも💝🍫イメージして今回の動画作成をしました🥰

「Kling AI」で国旗をなびかせてもらいました。🏳️

今はGoogleアカウントで無料（初回ログインでお試しポイント付き）で使えていますが、

無料ポイントがなくなったら、会員登録して課金して使おうと思います。

甲状腺穿刺細胞診の結果と派遣３年満期

ご心配をおかけしました「甲状腺穿刺細胞診検査」💉🔬は、麻酔無しなので怖かったです。😱

しかも３回も注射針刺されたのー数十分のことだけど長く感じました。😣

翌週に結果を聞いて安心しました。😌腫瘍は良性でしたので、手術や治療はしなくて良いそうです。✨

年に１回か２回超音波検査を受ける様言われました👨‍⚕️

昨日、地元の病院に報告してきました。🏥

気にかけて下さってたようで、良かったねと笑顔でおっしゃいました。👨‍⚕️

ほっとしたところで新たな問題が発生

あと２ヶ月で派遣契約が３年満期となり、無期雇用の話が進められていましたが

派遣元から緊急で連絡が入り、無期雇用の話はなくなったと聞かされました。😨

無期雇用転換とは、派遣元で無期雇用（常用型）になれば、3年ルールは適用されず同じ派遣先で長く働ける。

3年経過後（抵触日）他の選択肢

• 直接雇用: 派遣先企業が派遣社員を正社員や契約社員として直接雇う。
• 部署異動: 同じ企業内でも、別の部署に変わればさらに3年勤務可能。
• 新たな派遣先へ: 派遣会社を変える、または別の派遣先で働く。

などがあります。

労働者派遣法に基づく「3年ルール」により、同一の事業所・部署で最長3年までしか派遣社員が働けない規定です。

労働者が希望すれば派遣のまま、３年以上慣れた職場で働ける様に選択できたらいいのにーと思いました。💡

このルールは誰のためのものなのかしら❓

と言うわけで、現在派遣元会社に探してもらっている状態です。

自分のことなので調べてみました！

1. 同一の事業所・部署とは（個人単位の制限）
組織の定義： 原則として「課」や「グループ」など、組織の長（課長など）が指揮命令を行う単位を指します。

部署異動の扱い： 同一事業所内であっても、部署が変わればリセットされ、新しい部署で再び最大3年の勤務が可能になります。

注意点： 名称だけの変更で業務内容が実質的に同じ場合、同一部署とみなされるケースがあります。

個人単位の制限（3年）： 一人の派遣社員が、同じ組織で3年を超えて働くことはできない。

事業所単位の制限（3年）： 派遣先事業所は、同じ組織で3年を超えて派遣社員を受け入れてはならない（ただし、延長手続きをすれば最大3年まで延長可能）。

「3年ルール」の延長手続きとは、

派遣社員の同一事業所への受け入れが3年（事業所単位の期間制限）を超える際に、派遣先企業が過半数労働組合等へ意見聴取を行い、さらに3年を上限に期間を延ばす法的な手続きです。

この手続きにより、同じ事業所で合計6年まで派遣スタッフの受け入れが可能となります。

これはハードルが高そうですね😅

コロナウイルスの流行で派遣切りに会った時、派遣先をいち早く紹介してくれたので派遣元会社は変えたくありません。

また、間が空いてしまったら生活できなくなります。

早く次の職場決まりますようお祈りください。🤲

まだまだ寒いですから、暖かくして無理せずお過ごしくださいませ💞

See you again Take care (^.^/)))~~~bye!!